Arbeidsdeskundige onderzoek

Bij langdurige of blijvende beperkingen van werknemers heeft de werkgever een verplichting om uit te zoeken welke mogelijkheden er voor re-integratie zijn, binnen de eigen organisatie (eerste spoor) of elders (tweede spoor). Arbeidsdeskundig onderzoek is daarbij noodzakelijk om de werkbelasting van de betrokken werknemer in kaart te brengen. De arbeidsdeskundige kan indien gewenst begeleiding bieden bij de re-integratie.